每年的六月份可以说是最纠结的季节，因为六月份全国的各大高校都有一批毕业生，而现在大学生的毕业也就意味着失业这句话也不是没有道理。作为应届毕业生的我们是应该就业还是自主创业呢？
也许现实就是这么的不公平，有的人一毕业，就去家里人给找好的单位工作，有的人家里人资助开店，有的人只能拿着简历一家一家的面试寻求就业的机会。
大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。只要是去面试的应届毕业生，都会遇到面试官这样一个问题，“你有没有工作经验”？对于那些大学时只顾“玩乐”的学生来说，无疑就被很多企业pass掉了。这也是所有还没毕业的大学生值得思考的一个问题，要不要积累多一些的实习经验呢。？上大学就是为了毕业找到更好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，一毕业踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而就把一些小的企业和没什么名气的企业out了。相对的，大企业也有一山更比一山高的人才去竞争。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一战。而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，不能期望太高。
据统计今年有将近800万的大学毕业生，也就是说我们要与这近800万的应届生一起竞争仅有的工作单位。这个庞大的数字就给我们应届毕业生一记重磅。
从近几年的就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、软件信息传输、计算机网络是应届生的就业主要渠道。有人觉得“大学生创业不如就业”。其实多数大学生感到创业艰难是因为多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，他们认为没有一定的财富和经验积累创业根本不可能，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。其实，只要找对合适的项目，大学生一毕业就创业不是不可能的事情。
每年科大毕业生选择自主创业的约为毕业生总人数的1.2%，达百人左右。多数选择个体经营、网络平台、教育培训、商品销售等项目。不过由于部分创业者在前期的创业工作上准备得不够充分，因经费、压力或市场淘汰等原因，每年还有10%的人选择中途放弃。据两所高校的就业处负责人分析，大学生自主创业比例较低的原因主要为，就业观念比较陈旧，很多学生和家长依然觉得当公务员、到事业单位工作体面也稳定，宁可工资低也愿意捧这个“铁饭碗”。而且，现在大学生多数是独生子女，创业意愿较低，普遍缺乏吃苦精神，某种程度上也难以容忍失败。
现在我们国家有鼓励大学生创业的政策，也制定了大学生创业基金贷款的条例。其实只要认清这个社会现状缺乏什么，我们就可以针对那一方面进行创业。从离我们最近的例子开始。我们的住宅小区里经常会发生车辆丢失，学校门口也会发生儿童拐卖的现象，商场里面遇到的扒手……这些都是我们日常生活中最常见，也是让我们苦恼的事情。而且现在社会的安防工作也不是非常的到位，许多地方就算有监控，大多也只是装饰罢了。大学生可以抓住这一商机进行创业，当然你也要先了解安防事业，才能考虑是否有值得创业的可行性。鼎盾智能是运用物联网和移动互联网进行远程视频监控的一项科技新宠儿，它监控变成一个更加理性化的服务平台，利用云联网监控中心，不仅把视频传到电脑上，同时现代的智能手机也是我们的一个新目标，只要有网络的存在，你随时就可以看到你监控的画面。也为大学生创业提供了一个良好的平台。鼎盾智能主营：联网报警项目、车辆安全项目、“宝宝在线”项目、学生安全项目、企业商务宝项目、智能家居项目。多个项目可以给创业提供更多的机会，同时也鼎盾智能是一个很有发展前景的投资项目。许多毕业生想创业都纠结于创业资金和经验上面。但是鼎盾智能安防项目不需要你投入大量资金，也许只是5~8万，或者是更少，我们大学生就可以有属于自己的事业，公司会对那些想创业的大学生进行相应的专业培训和售后服务等。
无论是就业还是创业，只要选择一条自己不后悔的道路，就值得你付出，也许有一天，你也会从就业的途中走向创业的道路上。